这个时候那个领导终于缓过了神，挡开了他身前的负责人，眼神晦暗不明的盯着乔盈夏询问他被开除了的理由，还态度十分强硬的说，如果乔盈夏不给他一个合适的理由的话，他是绝对不会就这么离开的，即便要被乔氏追责。</p>
这个领导的态度转变的速度之快也是让乔盈夏长见识了，不过不管对方语气中是带着威胁也好，不愿意也罢，乔盈夏的表情丝毫没有任何变化。</p>
“您想知道原因是吗？好，那我也来问问你。既然你是直接负责这里的，为什么会让这里的问题传到上面，若是你有解决问题的能力，一定会在这个问题传到上面之前，就把问题解决清楚。可是你并没有，这难道不是在佐证你没有解决问题的能力吗？”</p>
领导一时哑然，许久也只迸出了一个毫无说服力的‘我’。</p>
“一个没有办法解决问题的人，我们乔氏为什么要留着。据我所知你现在所在的岗位工资并不低，我们用相同的薪资待遇可以找到比你更合适这个岗位的人，这个原因够不够？”、</p>
被挡在了身后的负责人此刻也开了口。</p>
同样是询问乔盈夏，为什么他也要被开除。</p>
乔盈夏轻轻挑眉，冷笑一声回答道：“在听到别人身上有问题的时候难道不会反思一下自己身上有没有同样的问题？你是这里的负责人，先是将自己的亲戚带到这里打着监控员的名义来拿钱养身体，又对这里不符合规范的事情袖手旁观，难道不应该开除你吗？”</p>
负责人先是朝着周围看了一圈，接着继续追问乔盈夏他什么时候袖手旁观了。</p>
“如果你真的有工作经验，就应该知道，这种地方是必须做到监控无死角的，你说监控已经坏了这么长时间了，到现在都还没有重新安装，这难道不是你工作的失职？还有，我刚刚已经查过了，前不久这里确实是申请了一批监控摄像头的经费，不过这已经是大半个月以前了，现在钱也没有了，摄像头也没有看到，这和你没有关系吗？即便你没有亲自负责这件事，也必须起到督促的作用，可你仍然没有，你还有什么问题？”</p>
乔盈夏的态度很是强硬，丝毫没有留一点商量的余地。</p>
负责人和那个所谓的领导对视了一眼，接着负责人猛地将手中的单子一摔，满脸都写着不服气的朝着乔盈夏吼道：“好啊，开除我是吧，可以啊，我也想要看看，除了我还有谁能管得了这些人，我倒是想要看看你们想要怎么解决这件事。”</p>
负责人的这句话话音刚落，工人们就像是得到了什么准许一般，再次激动的吵了起来。</p>
声音交杂在了一起，吵得人很是心烦。</p>
乔盈夏也不着急，就任由工人们吵，等到他们自己觉得吵累了安静下来了以后，乔盈夏才缓缓开口道：“你们的问题也会解决，但如果你们始终情绪如此激动的话，我会默认为你们不愿意解决问题，那你们的事情就以后再说吧。”</p>
原本多多少少还有些吵闹的工人们听到这话，全都一股脑的看向了站在乔盈夏身边的那个负责人。</p>
乔盈夏也几乎可以确定下来，这些人之所以这么闹，全是因为这个负责人。</p>